あらすじ・内容紹介
現場に丸投げの人財育成はもうやめよう！
OJTとは、実際の職務現場で業務を通して行う教育訓練「On-The-Job Training」の略称です。
通常の業務の中で上司や先輩社員等が教える側となり、部下や新入社員に実践的に知識やノウハウを伝えます。
本書ではリクルートの現場で磨かれたこのOJTの手法をさらに「再定義」「再発明」した「業績を上げ続ける組織」を作り上げる方法を公開！
『自分で考えて動く社員が育つOJTマネジメント』が好きな人には、こんな本
内容の近さをもとに、ビジネスから似た読み味の本を選んでいます。
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