あらすじ・内容紹介
どんな分野にも，よい経験を豊かに積み，同輩や後進の範となる熟達者がいる。誰もがそうなれる可能性をもっているのなら，誰にとっても有益な形で，そこへの道を示せないだろうか？ 心理学・組織論が蓄積してきた調査・研究が，働く人の普遍的な課題に挑む。
第1部 実践知ーー獲得と継承のしくみ
第1章 実践知と熟達者とは （楠見 孝）
第2章 実践知の獲得ーー熟達化のメカニズム （楠見 孝）
第3章 実践知の組織的継承とリーダーシップ （金井壽宏・谷口智彦）
第2部 エキスパートの仕事場から
第4章 組織の中で働くエキスパート
Expert4-1 営業職 （松尾 睦）／Expert4-2 管理職 （元山年弘・金井壽宏・谷口智彦）／Expert4-3 IT技術者 （平田謙次）
第5章 人を相手とする専門職
Expert5-1 教 師 （坂本篤史・秋田喜代美）／Expert5-2 看護師 （勝原裕美子）
第6章 アートに関わるエキスパート
Expert6-1 デザイナー （松本雄一）／Expert6-2 芸舞妓 （西尾久美子）／Expert6-3 芸術家 （横地早和子・岡田 猛）
終 章 熟達化領域の実践知を見つけ活かすために （金井壽宏）
