あらすじ・内容紹介
AIが人に代わり面接官として採用面接を行う「AI面接」。
AIは事前に設定された質問を投げかけながら、
応募者の回答に応じて追加の質問を重ねていき、
面接の終了後は評価レポートを出力し、人による選考判断を支援。
24時間365日、時間と場所を問わず面接を実施できることから、
応募者、企業の双方に利便性を提供します。
一方、AI面接の活用にあたっては、次のような疑問も浮かびます。
AIとの対話は上手くいくのか？
人同士の面接のほうが良いのでは？
どのように評価されるのか？
何に気をつけるべきなのか？
本書は、AI面接を導入予定、または導入して間もない企業の経営者や担当者に向けて、
新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用それぞれを想定しながら、
こうした様々な疑問に答えていきます。
個人の人生と企業の未来が交差する採用という場において、
人は何をAIに委ねてよく、何を自ら担うべきなのか。
本書が、その輪郭をつかむための一助となれば幸いです。
【目次】
はじめに
第1章 AI面接の全体像ーー今、なぜAI面接なのか
第2章 AI面接の活用1--どのように設計すればよいのか
第3章 AI面接の活用2--どのように運用すればよいのか
第4章 AI面接の活用3--どのように改善すればよいのか
第5章 AI面接への疑問ーーどこまで頼れるのか
第6章 AI面接の実践例ーー導入企業はどのように成果をあげているのか
第7章 AI面接の未来ーーAIによる採用支援はどこへ向かうのか
おわりに
