あらすじ・内容紹介
採用に悩む経営者＆採用・人事担当者必読！
新卒採用・中途採用の両方に効果が出る！
☑エントリーが少ない
☑内定辞退が多い
☑集まる人材の質が低い
☑社員が定着しない
⇒すべて「採用ブランディング」で劇的に改善できる！
「人材不足解消」から「売上向上」まで、速攻で劇的な効果が出る。
採用成功の「21の法則」から、効果の出る採用サイトの作り方まで徹底解説！
・採用成功のカギは「理念共感」
・求める人材のペルソナは超理想的に描くと自然と現れる
・コンセプトに忠実な採用フローはファンをつくる
・「採用→教育」ではなく「教育→採用」だから定着する
・社長が採用に参加することが最大の差別化
・効果のでる採用サイトをつくる5つの要素
ほか
何をしても改善しなかった採用が、たった数カ月で驚くほど変わる！
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はじめに
第1章 「採用ブランディング」なら人材も利益も得られる
第2章 自社の価値をコンセプト化すると採用はうまくいく
第3章 共感を重視すると優れた人材を採用できる
第4章 「21の法則」で欲しい人材が効率よく採用できる
第5章 「5つのポイント」だけで心を掴むサイトが作れる
第6章 理念を伝える採用をすると企業ブランドが育っていく
おわりに
