あらすじ・内容紹介
リーダーシップの研究者が書いた、本気で学べるビジネス・ライトノベル！
職場のメンバー全員が余すことなく力を発揮し、究極のチームワークを実現する「シェアド・リーダーシップ理論」を、物語を読みながら楽しく学べる1冊！
本書は、大学でリーダーシップの研究をしている著者が、近年注目を集めている「シェアド・リーダーシップ理論」について、ライトノベル形式で分かりやすくまとめたものです。
本編と解説コラムの二つのパートで構成されており、両パートを交互に読むことで、「シェアド・リーダーシップ」の理論と実践法を、しっかりと身に付けることができます。
＜あらすじ＞
都内の中小飲料メーカーに勤める藤田誠は、活気のない職場で繰り返しの毎日を送っていたが、
ある日突然、上司から新商品開発のプロジェクトリーダーに任命されてしまう。
「やってみたいけど、自分なんかにリーダーが務まるのか？」、
そう思い引き受けようかどうか悩む誠であったが、そんな時、思いもよらない出会いがあり…！？
仲間を信じ、ともに未来を切り拓く、新時代のリーダー達の物語！
【目次】
プロローグ 迷えるヒツジ
第1話 今日からリーダー
〔解説コラム1〕シェアド・リーダーシップとは何か？
第2話 沈黙の後輩
〔解説コラム2〕シェアド・リーダーシップの土台は「心理的安全性」
第3話 決まらない会議
〔解説コラム3〕シェアド・リーダーシップに上司はいらない？
第4話 答えは現場に
〔解説コラム4〕フォロワーシップなしにシェアド・リーダーシップは成り立たない
第5話 仲違い
〔解説コラム5〕シェアド・リーダーシップに必要な「分化」と「統合」
第6話 変わらない上司
〔解説コラム6〕シェアド・リーダーシップ、今の上司じゃ無理？
第7話 みんなの目指す場所
〔解説コラム7〕シェアド・リーダーシップに欠かせない「目標の共有化」
第8話 最高のチーム
〔解説コラム8〕緊急事態でもシェアド・リーダーシップは機能する？
エピローグ 一期一会
〔解説コラム9〕AIとリーダーシップの未来
