あらすじ・内容紹介
「部下が育たない」
「伝えているつもりなのに伝わらない」
「チームがまとまらない」--。
多くの管理職が抱えるこうした悩みは、AI時代の到来によってさらに複雑になっていく。
本書では、管理職の持つ課題と向き合いながら、AIに代替されない新しいリーダー像を探る一冊である。
AI時代に必要な管理職の姿を「リーダー」「マネージャー」「フォロワー」「コーチ」「プレーヤー」という5つの顔で解説。
さらに、その土台となるコミュニケーション力、優先順位づけ、顧客本位の考え方についても実践的に紹介。
複雑なAI時代でも、選ばれ続ける管理職を目指す。
目次
はじめに
第1章 理想の上司に求められる「5つの顔」とは？
第2章 リーダーの顔
第3章 マネージャーの顔
第4章 フォロワーの顔
第5章 コーチの顔
第6章 プレーヤーの顔
第7章 基盤1 コミュニケーション力
第8章 基盤2 管理職としての仕事の優先順位づけ
第9章 基盤3 顧客本位と理念の追求
おわりに
目次
はじめに
第1章 理想の上司に求められる「5つの顔」とは？
第2章 リーダーの顔
第3章 マネージャーの顔
第4章 フォロワーの顔
第5章 コーチの顔
第6章 プレーヤーの顔
第7章 基盤1 コミュニケーション力
第8章 基盤2 管理職としての仕事の優先順位づけ
第9章 基盤3 顧客本位と理念の追求
おわりに
