あらすじ・内容紹介
２０３０（ニイマルサンマルー２０２０年までに女性管理職率を３０％に）達成の鍵は？「採用」「定着」「登用」、各段階での課題を整理しよう。スーパーワーキングマザーでなくても管理職になれる制度や環境を。女性への過剰な配慮は、やる気を削ぐだけ。女性管理職率を高めて、会社を元気にするヒント満載。
『耀く会社のための女性活躍推進ハンドブック』が好きな人には、こんな本
内容の近さをもとに、ビジネスから似た読み味の本を選んでいます。
あなたにハマるビジネスを診断する
3つの質問にこたえるだけで、ビジネスからあなた好みの10冊をレコメンドします。