あらすじ・内容紹介
不安を抱え、弱さに気づいたとき、リーダーになる！▼組織は生きているーー組織を動かし、成果を上げるためには、自分で考え、判断し、行動できる「強い個」が求められる。そして「強い個」であるかぎり誰もがリーダーであり、その集合体が、つねに矛盾や問題を抱えた組織を前進させていく。そのときリーダーとは、もはや肩書きではない。▼著者のラグビー人生は、不安と葛藤の連続だった。しかし、そのほうが試合の集中力も高まったと言う。「弱い自分」を自覚して初めて不安から脱出し、「強い個」に変わることができるのだ。▼リーダーをめざす人、現在リーダーの人必読の書。▼［内容紹介］（第一章）弱さを知って初めて「強い個」は生まれる （第二章）部下の弱さを克服させ、強さを生み出すリーダー力 （第三章）人は生まれながらにしてリーダーである （第四章）強い組織は成熟した個人の集まりから生まれる （第五章）個人と組織の力を最大限に活かす戦略とは
●第一章 弱さを知って始めて「強い個」は生まれる ●第二章 部下の弱さを克服させ、強さを生み出すリーダー力 ●第三章 人は生まれながらにしてリーダーである ●第四章 強い組織は成熟した個人の集まりから生まれる ●第五章 個人と組織の力を最大限に活かす戦略とは
