あらすじ・内容紹介
「向いてない! 」と思う人でも大丈夫。
リーダーに資質は不要です。
29歳で部下100人を率いた著者が贈る
「上司の入門書」。
部下から信頼されて、のびのび成長させるヒントが満載。
さあ、今日から実践してみましょう。
●チームの雰囲気がモヤモヤ沈滞、部下に話しかけるのもちょっとビクビク、
チームの業績がショボショボ続き……リーダーのこうした悩みを解決します!
●管理職になった著者が、経験を通じて得た管理職の心がまえと、
独自のマネージメント論をやさしくまとめた1冊です。
●チームが変わることで、組織力が強くなり、
結果として「売れるチーム」に変わっていきます。
●「管理する」「ついてこさせる」色が強い男性著者のリーダー論に対して、
本書は、部下を「育てる」「自信をもたせて結果を出させる」
といった面を強く出しています。女性リーダーにも腹落ちできる内容です。
●コミュニケーション力の高さ、共感力、
こまやかさを生かしたリーダーが求められる時代の必読書です。
