あらすじ・内容紹介
感情と向き合い、関係が変わると、組織が動き出す。「良い感情の連鎖」を起こすことで、人と組織は動き出す。あきらめ感を脱して、未来に希望が持てる「ワクワクする職場」に必ず変われる。
『ワクワクする職場をつくる。』が好きな人には、こんな本
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